Бюро рекрутинга JDaI
Находим менеджеров по продажам для промышленного B2B
Оплата после стажировки сотрудника
Без аванса
Отобранных продажников
работают у клиентов более 1 года
88%
За 72 часа покажем 3 предварительно отобранных кандидата: с ролевыми проверками, разбором кейсов и рекомендациями.
Наталья Придущенко Основатель JDaI
Средний срок подбора 13 дней
Быстрый результат
11 лет в подборе коммерческих ролей
7 лет в B2B продажах
Пока у вас нет сильного продажника, вы теряете деньги сегодня и сдвигаете выручку на месяцы вперёд: мы это узкое место закрываем
У нас не единичные удачи, а повторяемый результат: за 2025 год мы закрыли 158 вакансий менеджеров и руководителей отделов продаж в 100+ компаниях
С нуля собрали отдел продаж для производственной компании за 10 дней
За 5 дней нашли РОПа в компанию Formate. Новый сотрудник за 3 месяца выстроил в компании систему продаж.
проводят наши рекрутеры ежедневно и закрывают 20+ вакансий в месяц
интервью
Поэтому не растягиваем подбор на недели и сразу показываем сильных кандидатов
40
3 МОПа и 1 РОП
Отдел окупился за 4 месяца
Рост выручки с 6 млн до 8 млн
Ищем людей, которые строят систему и управляют командой: руководитель группы продаж, руководитель отдела продаж
Управление продажами
Подбираем роли, которые закрывают долгие сделки и ведут клиента дальше: менеджер по работе с клиентами, координатор отдела продаж, торговый представитель
Продажи
Находим тех, кто создает поток B2B клиентов: хантер, квалификатор лидов, менеджер первого касания с клиентом
Лидогенерация
Закрываем ключевые роли в отделе продаж
промышленного B2B*
*Работаем с компаниями, где продажа завязана на продукт, цикл сделки и технический контекст: производство, оборудование, комплектующие, инженерные решения
Разберем вашу вакансию и покажем,
как закрыть без риска
Оценим вашу вакансию, насколько реально ее закрыть вакансию в текущих условиях
Встречу проведет руководитель проектов
по подбору sales-команд
Придущенко Сергей
Пришлем подробный отчет с зарплатами и условиями по вашему городу
Подготовим рекомендации, что нужно скорректировать, чтобы найм не затянулся
Глубокая проверка кандидатов
Проводим ролевки, оценку навыка продаж, понимание рынка, ЦА, умение отрабатывать возражения и закрывать сделку
Работаем на вашей стороне
Погружаемся в ваш контекст
Ищем кандидатов под ваш рынок, цикл сделки и тип клиента, а не просто закрываем вакансию по шаблону.
Без риска для Вас
Работаем без предоплаты: оплачиваете нашу работу после стажировки сотрудника.
Глубоко изучаем Ваш
бизнес и продажи, продукт, цикл сделки, тип клиента, оффер и критерии результата, чтобы найти сотрудника исключительно под Вас
Бриф & калибровка вакансии
Проверяем не только опыт на бумаге, а реальный навык продавать в вашем типе сделки
каждый наш 4 кандидат получает оффер
от клиента
Погружаемся в ваш продукт, цикл сделки и тип клиента — до Вас доходят только кандидаты, прошедшие ролевки, кейсы, проверку навыка продаж и подтверждение прошлых результатов
Чем наш подбор отличается от обычного агентства
  • Ролевки
  • Проверка навыка продаж
  • Анализ достижений
  • Рекомендации
  • Запись интервью для клиента
  • СБ
Отбор в 5 этапов
сотрудников, которых мы нашли, уже проработали более 1 года
с нашими клиентами
88%
Мы гарантируем замену любого сотрудника в течение 1 года после подбора по любой причине
1 год
Бесплатная замена
Мы умеем находить сотрудников, которые делают результат и не увольняются через полгода
И получить
консультацию
20-30 мин
Оставьте заявку, мы покажем, как отбираем менеджеров по продажам: процесс, критерии и примеры интервью.
Покажем подробный отчет с зарплатами и условиями для кандидатов по вашему запросу.
Разберем вашу вакансию и покажем, как закрыть её без лишнего риска
Подбор у нас ведут рекрутеры, которые понимают продажи, умеют оценивать кандидатов и работают по понятной системе отбора
Каждый наш рекрутер
более 3 лет в подборе менеджеров по продажам*
Личное закрытие более 50 сложных sales-вакансий в Ancor. Рекорд: 3 менеджера отдела продаж за 5 дней в компанию "Ллеталл".
Наталья Орлова специалист по sales-вакансиям
Ангелина Теникова специалист по sales-вакансиям
За 3 года работы привлекла более 200 продажников в Билайн. Закрыла 8 вакансий подряд с первого интервью.
Ирина Разнова специалист по
sales-вакансиям
10+ лет в подборе и адаптации коммерческих ролей. Лидер по построению отделов B2B продаж в компании “Волков консалтинг”.
За 2025 год команда JDAI закрыла 158 вакансий в продажах и управлении продажами
Кейсы
Сфера: услуги B2B
Город: Уфа
Срок подбора: 1 день
РОП
Результат: наш давний клиент - компания «Правильный выбор» начала поиск РОПа, а наш эксперт Ангелина закончила на следующий день, отобрав 2 кандидатов, среди которых был Денис, начавший работу после финального интервью.
Сфера: производство
Город: Санкт-Петербург
Срок подбора: 8 дней
1 МОП
Результат: производственно-инжиниринговой компании требовалось МОП с опытом работы в нише сложного электрощитового оборудования. Наш специалист Ирина нашла такого кандидата за 8 дней.
Сфера: продажа цветов
Город: Екатеринбург
Срок подбора: 7 дней
РОП/МОП
Результат: за 7 дней усилили команду продаж менеджеров и руководителем отдела продаж. А уже через 2 месяца нашли еще 2 менеджеров. Выручка выросла с 11 млн до 20 млн в месяц.
Сфера: логистика
Город: Вологда
Срок подбора: 5 дней
2 МОП
Результат: наш эксперт Елена взялась за дело 13 июля.
21 июля в офис вышло 2 кандидата: Евгений и Даниил. 5 рабочих дней и 2 кандидата на очень маленьком рынке, которые сейчас приносят деньги клиенту.
Сфера: производство
Город: Москва
Срок подбора: 12 дней
МОП
Результат: за 12 дней холодный поиском нашли редкого специалиста - менеджера по партнерским продажам со своей лояльной базой дизайнеров интерьера.
Сфера: продажа спецтехники
Город: Москва/Санкт-Петербург
Срок подбора: 2 месяца
10 МОП
Результат: благодаря холодному поиску и грамотному использованию инструментов hh.ru нашли
10 специалистов на не самые привлекательные условия.
Сфера: продажа станков
Город: Москва
Срок подбора: 14 дней
4 МОП
Результат: компания по продаже станков ЧПУ с собственным производством в Китае не могла самостоятельно закрыть горящие вакансии.
За 2 недели работы мы нашли 3 сотрудников с опытом в продаже станков и инженерным образованием, и даже 1 в кадровый резерв.
Сфера: аутстаффинг персонала
Город: Москва
Срок подбора: 3 дня
2 МОП
Результат: в новый офис компании в Москве собирали отдел продаж. 18 сентября эксперт Елена начала подбор и отобрала 4 финалистов.
19 сентября провели собеседование с кандидатом Артемом и пригласили его на работу.
Сфера: видеонаблюдение B2B
Город: Ульяновск
Срок подбора: 8 дней
2 МОП
Результат: за 8 дней на дефицитном региональном рынке нашли сильного продажника с необходимым опытом.
Сфера: подсветка домов
Город: Москва
Срок подбора: 7 дней
2 МОП
Результат: наш давний клиент Сергей ждал от нас продажников, готовых быстро и четко закрывать сделки. И получил 3 таких сотрудника, 2 из которых прошли стажировку и работают.
Сфера: медицинское оборудование
Город: Москва/Казань
Срок подбора: 40 дней
2 МОП
Результат: укомплектовали команды продаж лидера отрасли - компании South Medica в Москве и Казани
Отзывы
FAQ
За 72 часа покажем 3 отобранных кандидата под вашу вакансию
Калибруем вакансию и профиль кандидата
Проводим интервью и записываем его для вас
Проверяем рекомендации и прошлые результаты
Данные организации
ИП Придущенко Наталья Юрьевна
ИНН 482105568847
ОГРН 325480000044691
Контакты
Мессенджеры
Информация
Бюро рекрутинга JDaI
Находим продажников, которые приносят результат
© JDaI, 2026
Бюро рекрутинга JDaI
Находим менеджеров по продажам для промышленного B2B
Оплата
после стажировки сотрудника
Отобранных продажников
работают у клиентов более 1 года
Без аванса
88%
Средний срок подбора 13 дней
Быстрый результат
За 72 часа покажем 3 предварительно отобранных кандидата: с ролевыми проверками, разбором кейсов и рекомендациями.
Почему найм продажника - это проблема?
Пока у вас нет сильного продажника, вы теряете деньги сегодня и сдвигаете выручку на месяцы вперед: мы это узкое место закрываем
Наталья Придущенко
Основатель JDAi
11 лет в подборе коммерческих ролей
7 лет в B2B продажах
У нас не единичные удачи, а повторяемый результат: за 2025 год мы закрыли 158 вакансий менеджеров и руководителей отделов продаж в 100+ компаниях
С нуля собрали отдел продаж для производственной компании за 10 дней
За 5 дней нашли РОПа в компанию Formate. Новый сотрудник за 3 месяца выстроил в компании систему продаж.
проводят наши рекрутеры ежедневно и закрывают 20+ вакансий в месяц
интервью
Поэтому не растягиваем подбор на недели и сразу показываем сильных кандидатов
40
3 МОПа и 1 РОП
Отдел окупился за 4 месяца
Рост выручки с 6 млн до 8 млн
Закрываем ключевые роли в отделе продаж
промышленного B2B*
*Работаем с компаниями, где продажа завязана на продукт, цикл сделки и технический контекст: производство, оборудование, комплектующие, инженерные решения
Находим тех, кто создает поток B2B клиентов: хантер, квалификатор лидов, менеджер первого касания с клиентом
Ищем людей, которые строят систему и управляют командой: руководитель группы продаж, руководитель отдела продаж
Лидогенерация
Кого мы подбираем
Управление продажами
Подбираем роли, которые закрывают долгие сделки и ведут клиента дальше: менеджер по работе с клиентами, координатор отдела продаж, торговый представитель
Продажи
Разберем вашу вакансию и покажем,
как закрыть без риска
Оценим вашу вакансию, насколько реально ее закрыть вакансию в текущих условиях
Встречу проведет руководитель проектов по подбору sales-команд
Придущенко Сергей
Пришлем подробный отчет с зарплатами и условиями по вашему городу
Подготовим рекомендации, что нужно скорректировать, чтобы найм не затянулся
20-30 мин
Чем наш подбор отличается от обычного агентства
Погружаемся в ваш продукт, цикл сделки и тип клиента — до Вас доходят только кандидаты, прошедшие ролевки, кейсы, проверку навыка продаж и подтверждение прошлых результатов
Глубокая проверка кандидатов
Проводим ролевки, оценку навыка продаж, знание и понимание рынка, ЦА, умение отрабатывать возражения и двигать клиента к сделке
Работаем на вашей стороне
Погружаемся в ваш контекст
Ищем кандидатов под ваш рынок, цикл сделки и тип клиента, а не просто закрываем вакансию по шаблону
Без риска для Вас
Работаем без предоплаты: оплачиваете нашу работу после стажировки сотрудника
Глубоко изучаем Ваш
бизнес и продажи, продукт, цикл сделки, тип клиента, оффер и критерии результата. чтобы найти сотрудника исключительно под Вас
Бриф & калибровка вакансии
Проверяем не только опыт на бумаге, а реальный навык продавать в вашем типе сделки
каждый четвертый кандидат получает оффер
от клиента
  • Ролевки
  • Проверка навыка продаж
  • Анализ достижений
  • Рекомендации
  • Запись интервью для клиента
  • СБ
Отбор в 5 этапов
сотрудников, которых мы нашли, уже проработали более
1 года с нашими клиентами
88%
Мы умеем находить сотрудников,
которые делают результат и не увольняются через полгода
Мы гарантируем замену любого сотрудника в течение 1 года после подбора по любой причине
Бесплатная замена
1 год
Разберем вашу вакансию и покажем, как закрыть ее без лишнего риска
Оставьте заявку, мы покажем, как отбираем продажников в промышленном B2B: процесс, критерии и примеры интервью.
Покажем подробный отчет с зарплатами и условиями для кандидатов по вашему запросу.
20-30 мин
и консультацию
Кто отвечает за подбор
Ирина Разнова
Специалист по
sales-вакансиям
10+ лет в подборе и адаптации коммерческих ролей
Лидер по построению отделов B2B продаж в компании “Волков консалтинг”.
За 2025 год команда JDAI закрыла 158 вакансий в продажах и управлении продажами
Наталья Орлова
Специалист по
sales-вакансиям
Личное закрытие более 50 сложных sales-вакансий в Ancor.
Рекорд: 3 менеджера отдела продаж за 5 дней в компанию "Ллеталл".
Ангелина Теникова
Специалист по
sales-вакансиям
За 3 года работы привлекла более 200 продажников в Билайн.
Закрыла 8 вакансий подряд с первого интервью.
Подбор у нас ведут рекрутеры, которые понимают продажи, умеют оценивать кандидатов и работают по понятной системе отбора
Каждый наш рекрутер более 3 лет в подборе продажниов*
Кейсы
Сфера: производство
Город: Москва
Срок подбора: 12 дней
МОП
Результат: за 12 дней холодный поиском нашли редкого специалиста - менеджера по партнерским продажам со своей лояльной базой дизайнеров интерьера.
Сфера: продажа спецтехники
Город: Москва/Санкт-Петербург
Срок подбора: 2 месяца
10 МОП
Результат: благодаря холодному поиску и грамотному использованию инструментов hh.ru нашли
10 специалистов на не самые привлекательные условия.
Сфера: продажа цветов
Город: Екатеринбург
Срок подбора: 7 дней
МОП/РОП
Результат: за 7 дней усилили команду продаж менеджеров и руководителем отдела продаж. А уже через 2 месяца нашли еще 2 менеджеров. Выручка выросла с 11 млн до 20 млн в месяц.
Сфера: логистика
Город: Вологда
Срок подбора: 5 дней
2 МОП
Результат: наш эксперт Елена взялась за дело 13 июля.
21 июля в офис вышло 2 кандидата: Евгений и Даниил.

5 рабочих дней и 2 кандидата на очень маленьком рынке, которые сейчас приносят деньги клиенту.
Сфера: услуги B2B
Город: Уфа
Срок подбора: 1 день
РОП
Результат: наш давний клиент - компания «Правильный выбор» начала поиск РОПа, а наш эксперт Ангелина закончила на следующий день, отобрав 2 кандидатов, среди которых был Денис, начавший работу после финального интервью.
Сфера: аутстаффинг персонала
Город: Москва
Срок подбора: 3 дня
2 МОП
Результат: в новый офис компании в Москве собирали отдел продаж. 18 сентября эксперт Елена начала подбор и отобрала 4 финалистов.
19 сентября провели собеседование с кандидатом Артемом и пригласили его на работу.
Сфера: производство
Город: Санкт-Петербург
Срок подбора: 8 дней
1 МОП
Результат: производственно-инжиниринговой компании требовалось МОП с опытом работы в нише сложного электрощитового оборудования. Наш специалист Ирина нашла такого кандидата за 8 дней.
Сфера: продажа станков
Город: Москва
Срок подбора: 14 дней
4 МОП
Результат: компания по продаже станков ЧПУ с собственным производством в Китае не могла самостоятельно закрыть горящие вакансии.
За 2 недели работы мы нашли 3 сотрудников с опытом в продаже станков и инженерным образованием, и даже 1 в кадровый резерв.
Сфера: подсветка домов
Город: Москва
Срок подбора: 7 дней
2 МОП
Результат: наш давний клиент Сергей ждал от нас продажников, готовых быстро и четко закрывать сделки. И получил 3 таких сотрудника, 2 из которых прошли стажировку и работают.
Сфера: видеонаблюдение B2B
Город: Ульяновск
Срок подбора: 8 дней
1 МОП
Результат: за 8 дней на дефицитном региональном рынке нашли сильного продажника с необходимым опытом.
Сфера: медицинское оборудование
Город: Москва/Казань
Срок подбора: 40 дней
2 МОП
Результат: укомплектовали команды продаж лидера отрасли - компании South Medica в Москве и Казани
Отзывы
FAQ
За 72 часа покажем 3 отобранных кандидата под вашу вакансию
Калибруем вакансию и профиль кандидата
Для менеджеров по продажам и РОПов в промышленном B2B
Без предоплаты. С записью интервью, ролевыми проверками и рекомендациями.
Проводим интервью и записываем его для вас
Проверяем рекомендации и прошлые результаты
Данные организации
ИП Придущенко Наталья Юрьевна
ИНН 482105568847
ОГРН 325480000044691
Контакты
Мессенджеры
Информация
Бюро рекрутинга JDaI
Находим продажников, которые приносят результат
© JDaI, 2026
Made on
Tilda